識者「テレワークもWeb会議もNG、変わろうとしないIT職場」←これどう思う?

お金稼ぎ
1: 稼げる名無しさん 2019/07/22(月) 23:21:47.66
働き方改革の影響もあり、テレワーク制度の導入が進んでいる。それに伴い「業務上の必要がないのに頻繁にテレワークをする部下がいて困る」のような悩みを持つ管理職が増えているという。

 IT職場であるIT企業あるいは情報システム部門でも、こんな悩みを持つ管理職がいるというから驚きだ。

 業務を遂行する上でどうしても出社を必要とする職種なら、管理職として困るのはもっともである。しかしテレワークが可能な職種だとしたら、IT職場の管理職としての役割と責任を認識した上で、ITを活用したワークスタイルを積極的に推進してほしい。

 テレワークに限らず、「紺屋の白袴」を地で行くIT職場は少なくないと思う。IT職場なのにテレワークどころか、Web会議もNG。朝9時からの固定勤務なので、全員が満員電車によって疲弊した状態で業務を始める。一斉に昼休みを取るから、エレベーターでも食堂でも列ができる。この手のIT職場は少なくない。

 未だに発想が労働集約型かつ対面依存主義なのである。経営層だけでなく管理職の意識も古い。労働集約型かつ対面依存主義の発想は、組織も個人も幸せにしない。

 「ABW(Activity Based Working)」が世界で注目を集めている。仕事の内容に合わせて働く場所を選び、生産性やモチベーションの高い働き方をしましょうという考え方だ。IT職場の管理職はこの発想を持ってほしい。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00205/071600019/

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

これどう思うかお?
僕の会社だと、成果物以外に特に漏洩する物はないので、完全テレワークでも何の問題もないんだけれど。

yaruo_fuun

 俺が昔勤めていたところはダメだったな。

 情報漏洩NGな専用機材があったし、ドア前で携帯電話も一旦回収、入退出時間も厳格に管理&監視カメラだった。
 今でも機密性の高い開発をやるところはそうなってるんじゃないかな。
 テレワークは通勤が無くなるので(また育児等家庭のための時間を作りやすくなるので)良いと思うけれど、職場によっては簡単ではないと思う。

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Source: 稼げるまとめ速報
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